酷暑と15％規制
暑いですね。
Myおしぼりに扇子、冷えた飲み物２種類持ち歩いている私も
熱中症らしき症状でダウンしました。
運悪く「ダメだ、こりゃ」と気付いたのが会社最寄り駅で。
しかも17時からの会議は外せない状況で。
夕方出なおす体力すら無い気がして、会社に行きました。
「熱中症か？！」
「まずくないか？！」
周囲に迷惑をかけながらも支えられ、
会社の休養室で夕方まで過ごすことに。
もちろん、欠勤扱いではありますが。
休養室は個別エアコンになっていました。適度に冷やそうと思ったのですが…
体感は激寒なんですね。
熱中症のときはそうなると聞いていましたが。
危険と知りつつも、おしぼりで頭冷やしつつ、エアコン無しで爆睡。
途中で起きて水分補給。
ま、私はそんな具合でマイペースだったのですが…
ビルはひどいことになっていたようです。
大口顧客なので15％電力削減義務付け。
元々省エネ設計のビルなのでさらなる削減はかなり困難。
非常階段の電気をセンサー式に変えたり、フロアの照明を半分にしたり
エアコンは午前、午後それぞれ一時間半稼働の輪番制にしたり。
しかし、東京の酷暑にエアコンストップは、
さすがに今日は非人道的だったのか？
休養室からトイレに行こうと出てみたら…
廊下が真っ暗。
すれ違う人の顔が見えないのはもちろん、
ドアが押すのか引くのかも見えません。
頼りは非常灯の明かり。
夕方、会議に行こうと自席に戻ろうとしたら、
廊下は暗いだけじゃなく、ミストサウナ状態。
エレベーターは１台しか動いてなかったようで、10分待ち。
上行きを待っていたのに、下行きで扉が開き、人が通勤電車並みに詰まっていたので
悟りました。
会社機能としては終わってますが…
大口顧客の義務ですね。
これを10％に緩和したら、供給量の90％未満確保はあやしいでしょう。
予測不能停電だけは避けたい。
しかし私も含め、体調不良者は続出。
午後になって早退した人も含めると、フロアの半数が欠勤です。
こんな「我慢の夏」対策では
温暖化に立ち向かえませんね。
なんとか効率的な方法を見付けてなければ…
